概览

借助适用于 Gemini Enterprise 的 Microsoft Outlook 数据存储区,您可以搜索邮件、日历和联系人,并对其执行操作。

支持的 Microsoft Outlook 版本

Microsoft Outlook 数据存储区支持 Microsoft Graph API v1.0 与 IDP 的集成。

支持的操作

启用 Microsoft Outlook 数据存储区后,最终用户可以在 Gemini Enterprise 中使用自然语言命令来执行以下操作。

操作 说明
创建联系人 在 Microsoft Outlook 中创建新联系人。
创建活动 创建新活动。
下载附件 从 Microsoft Outlook 电子邮件中下载附件。
发送邮件 发送邮件。这包括发送带有附件的邮件。
更新联系人 更新 Microsoft Outlook 中的现有联系人。
更新活动 更新现有活动。

所需权限

下表列出了 Microsoft Outlook 搜索和操作所需的权限。

连接模式 权限 用途
联合搜索 Mail.Read
Mail.Read.Shared
Calendars.Read
Contacts.Read
(委托)允许数据存储区读取已登录用户的邮箱, 共享邮箱中的电子邮件、日历活动和联系人。
数据注入 Calendars.Read (应用)允许数据存储区读取所有日历的活动。
Calendars.ReadBasic.All (应用)允许数据存储区读取所有日历的活动,但不能读取正文、附件和扩展等属性。
Contacts.Read (应用)允许数据存储区读取所有邮箱中的所有联系人。
Mail.Read (应用)允许数据存储区读取所有邮箱中的邮件。
Mail.ReadBasic (应用)允许数据存储区读取所有邮箱中的基本邮件属性。包括除正文、previewBody、附件和任何扩展属性之外的所有属性。
Mail.ReadBasic.All (应用)允许数据存储区读取所有邮箱中的基本邮件属性。包括除正文、previewBody、附件和任何扩展属性之外的所有属性。
User.Read (委托)允许数据存储区读取已登录用户的个人资料。
User.Read.All (应用)允许数据存储区读取组织中其他用户的一组完整个人资料属性、报告和管理者。
User.ReadBasic.All (应用)允许数据存储区读取组织中其他用户的一组基本个人资料属性。
操作 Mail.Send (委托)允许数据存储区以组织中用户的身份发送邮件。
Calendars.ReadWrite (委托)允许数据存储区在用户日历中创建、读取、更新和删除活动。
Contacts.ReadWrite (委托)允许数据存储区创建、读取、更新和删除用户联系人。
User.Read (委托)允许数据存储区读取已登录用户的个人资料。

如需了解如何添加 Microsoft Outlook 的权限,请参阅 配置 Microsoft Outlook 并设置必要的权限

数据注入的速率限制

请求量限制为每 10 分钟 10,000 个 API 请求。当您选择使用注入作为连接模式时,这些速率限制仅适用于 Microsoft Outlook 数据存储区。

限制

本部分概述了可能会影响您使用 Microsoft Outlook 数据存储区的已知问题和限制。

  • 创建新应用或向现有应用添加数据存储区时,建议仅将一个数据存储区与属于单个连接器类型的操作相关联。
  • 不支持对现有 Microsoft Outlook 数据存储区强制执行 VPC Service Controls 边界。 如需强制执行 VPC Service Controls,您必须删除并重新创建该数据存储区。如需详细了解 VPC Service Controls 以及在启用 VPC Service Controls 后如何使用操作,请参阅 使用 VPC Service Controls 保护应用
  • Microsoft Outlook 数据存储区仅在 globaluseu 位置受支持。

  • Microsoft Outlook 数据存储区可以每秒每个节点处理一个事务,并限制超出此限制的任何事务。

  • Microsoft Outlook 数据存储区在出现速率限制超出错误时重试的能力取决于是否从 Microsoft Graph API 收到“retry-after”值,该值仅针对 Outlook 数据存储区提供。 默认重试次数为 3 次。

  • Microsoft Outlook 数据存储区的吞吐量受 Microsoft Graph 设定的 API 调用限制的约束。限制适用于每个应用 ID 和邮箱组合,即特定应用访问特定用户或群组邮箱。超出某个邮箱的限制不会影响应用访问其他邮箱的能力。

后续步骤